Спільними зусиллями профспілок та команди ВО «Батьківщина» нині під час засідання Верховної Ради України вдалося відхилити та зняти з розгляду Проект Закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо дерегуляції трудових відносин» (№5388).
Ухвалення цього Законопроекту могло призвести до звільнення без згоди профспілок, поширення нестійкої зайнятості, безмежної матеріальної відповідальності працівників.
Під час підготовки цієї законодавчої ініціативи разом з Юлією Тимошенко пропонували, щоб трудові договори могли укладатися на невизначений і на визначений строк. Якщо законом не встановлено інше, трудовий договір вважається укладеним на невизначений строк. У порівняльній таблиці ж передбачено, що строковий договір укладається не більше, як на п’ять років, що є обмеженням прав працівників.
В умовах загостреного війною дефіциту робочих місць, коли власникам стало легше диктувати свою волю, пропонувалося віддати ключові питання трудових відносин нібито на розсуд сторін. У силу законів працівників просто змусять відмовитися від своїх прав на стабільну зайнятість і обмеження робочого часу.
Окрім того, не врахували норму, що випробування не встановлюється при прийнятті на роботу: молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів; молодих спеціалістів після закінчення вищих навчальних закладів; осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби; осіб, обраних на посаду; переможців конкурсного відбору на заміщення вакантної посади; осіб, які пройшли стажування при прийнятті на роботу з відривом від основної роботи; одиноких матерів, які мають дитину віком до шістнадцяти років або дитину з інвалідністю; осіб на тимчасові та сезонні роботи; внутрішньо переміщених осіб; дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, які не досягли 23 років
